De 5 verborgen obstakels die jouw carrièreswitch in de weg staan

Je ziet het vaak om je heen, en misschien heb je er zelf ook wel last van: blijven zitten in een verre van ideale baan. Rationeel gezien weet je wel dat het tijd is voor wat nieuws. Je droomt bijvoorbeeld van een baan met meer uitdaging, zingeving of vrijheid. Maar ondanks al je overpeinzingen kom je niet in beweging. Wat maakt een carrièreswitch toch zo lastig? Waarom is het zo moeilijk om de sprong te wagen?

Het zijn niet alleen praktische bezwaren. Vaak zijn het mentale obstakels en overtuigingen die je op je plek houden. Je vertelt jezelf verhalen die je tegenhouden, zonder dat je het doorhebt. 
In zijn boek Happen to your career (2022) omschrijft Scott Anthony Barlow 5 veelvoorkomende valkuilen (met wat we onszelf wijsmaken 👇). Welke herken jij het meest?

1. De comfortzone kooi

Angst voor het onbekende en vertrouwdheid met wat we hebben is een sterke drijfveer om in een onbevredigende rol te blijven zitten. Door te focussen op wat we wellicht verliezen, negeren we de mogelijkheid om iets veel beters te kunnen krijgen. Vaak zonder consessies te hoeven doen aan wat we belangrijk vinden.

“Ik wil mijn goede arbeidsvoorwaarden niet opgeven. Misschien moet ik gewoon blij zijn met wat ik heb.”

 

2. De negatieve energiespiraal

Mensen die veel tijd en energie stoppen in hun werk en niet op tijd bedenken of ze er nog wel genoeg energie uithalen, kunnen vast komen te zitten in een negatieve spiraal van ervaren tekort aan tijd en energie. Deze spiraal doorbreken vraagt om bewust-wording, prioriteit én actie.

“Ik moet echt iets veranderen … maar ik heb geen tijd en energie om erover na te denken."

3. Gebrek aan opties

Het niet weten wat de mogelijkheden zijn en hoe ze daarachter komen, belemmert veel mensen om in actie te komen. In een restaurant zonder menu blokkeren we, en kiezen we wat we kennen. Terwijl er vaak veel meer mogelijk is, zelfs schijnbaar onmogelijke carrièreswitches! Tijd om actief op zoek gaan naar opties en mogelijkheden.

“Ik heb geen idee wat er nog meer mogelijk is met mijn talent."

4. De verwachtingen van anderen

We geven het niet graag toe, maar de verwachtingen van anderen sluimeren vaak in onze gedachten als we denken aan onze carrière. We voelen ons verplicht onze familie trots te maken, ons te meten aan vrienden en onze collega's niet in de steek te laten. Het vinden van je eigen pad vraagt om het loslaten van de verwachtingen van anderen en te focussen op wat jij daadwerkelijk wilt.

“Ik kan niet weg, want ik kan anderen niet teleurstellen."

5. De grote ‘Wat wil ik’ vraag

Veel mensen weten wat ze niet willen, maar wat dan wèl? Onze carrières ontstaan vaak uit toevalligheden. We rollen ergens in, passen ons zo goed mogelijk aan en ontwikkelen ons zo. Als we ergens tegenaan lopen, wordt ons helder wat we niet willen. Tot we ontdekken wat we zelf echt willen, zijn we vooral aan het vermijden wat we niet willen.

“Ik weet wat ik niet wil, maar geen idee wat ik wel wil."

Herkenbaar? De sleutel is bewustwording én actie

Herken jij je in één of meer van deze gedachtepatronen? De eerste stap in het overwinnen van deze obstakels is ze te herkennen als zodanig. Vraag jezelf af of wat jou tegenhoudt. Is dit een reële barrière, of staat het je geluk en potentieel in de weg? En wat zou een kleine eerste stap kunnen zijn om in beweging te komen?

 Kun je wel wat hulp gebruiken in het overwinnen van jouw obstakels? Dan is een loopbaan coachtraject welicht iets voor jou. In een loopbaancoachtraject kan ik je helpen om je blokkades zichtbaar te maken én te overwinnen. Met inzicht, perspectief en kleine, gerichte stappen. Lees hier meer over de mogelijkheden voor loopbaancoaching. 

 Robin Keeris

Loopbaancoach en eigenaar Mindshift

Bron: Happen to your career, Scott Anthony Barlow, 2022